Сорокин Геннадий Александрович – д.б.н., ведущий научный сотрудник отдела анализа рисков здоровью населения
ул. 2-я Советская, д. 4, г. Санкт-Петербург, 191036
Gennady A. Sorokin - Dr. Sci. (Вiol.), Leading Researcher, Department of Health Risk Analysis
4, 2nd Sovetskaya Street, Saint Petersburg, 191036
Чистяков Николай Дмитриевич – к.м.н., врач-дерматовенеролог отдела клинических исследований
ул. 2-я Советская, д. 4, г. Санкт-Петербург, 191036
Nikolay D. Chistyakov - Cand. Sci. (Med.), dermatology and venereology specialist, Clinical Research Department
4, 2nd Sovetskaya Street, Saint Petersburg, 191036
Кирьянова Марина Николаевна – к.м.н., старший научный сотрудник отдела анализа рисков здоровью населения
ул. 2-я Советская, д. 4, г. Санкт-Петербург, 191036
Marina N. Kir’yanova - Cand. Sci. (Med.), Senior Researcher, Department of Health Risk Analysis
4, 2nd Sovetskaya Street, Saint Petersburg, 191036
Булавина Ирина Дмитриевна – младший научный сотрудник отдела анализа рисков здоровью населения
ул. 2-я Советская, д. 4, г. Санкт-Петербург, 191036
Irina D. Bulavina - Junior Researcher, Department of Health Risk Analysis
4, 2nd Sovetskaya Street, Saint Petersburg, 191036
Введение. Для повышения надежности прогнозных моделей риска здоровью работающих необходимо учитывать индивидуальные характеристики работников, прежде всего их возраст и состояние здоровья. Для выявления и оценки «уязвимости» (vulnerability) человека к воздействию внешних факторов необходимо использовать критерий «утомляемость» работника (fatigability).Цель исследования – изучить количественные закономерности связи утомляемости и уязвимости работников к производственным факторам с состоянием их здоровья.Материалы и методы. В обследовании принимали участие работники разных сфер занятости: работники промышленности (751 человек), здравоохранения (750), образования (193), общественного питания (229), проходившие медосмотр и стандартизированный медико-экологический опрос на базе ФБУН СЗНЦ. Период исследования – 5 лет (2016–2021 гг.). Оценивалась уязвимость работников к факторам: рабочая нагрузка; дисбаланс усилий и вознаграждения; шум; микроклимат; качество воздуха; недостаток свободного внерабочего времени. Рассчитывался относительный риск уязвимости – превышения его значения у работников с нарушением здоровья относительно работников без нарушения здоровья.Результаты. Установлено повышение уязвимости к производственным факторам условий труда у работников с наличием хронических заболеваний и при ухудшении состояния здоровья в течение года. Производственные факторы ранжированы по критерию уязвимости (утомляемости) при нарушении состояния здоровья работника.Выводы. Нарушение состояния здоровья работника, определяемое по данным периодического медицинского осмотра, повышает частоту уязвимости работников к большинству производственных факторов в 1,2–2,5 раза. Отрицательная динамика состояния здоровья работников кратно повышает частоту их уязвимости ко всем изученным производственным факторам. Уязвимость к рабочей нагрузке возрастает в диапазоне от 1,3 до 12 раз при всех изученных вариантах нарушения состояния здоровья работников.
Introduction: To improve the reliability of predictive models of workers’ health risk, it is necessary to take into account individual characteristics of workers, especially their age and health status. Fatigability should be used to identify and assess vulnerability of an employee to effects of external factors.Objective: To study quantitative patterns of the relationship between the health status of workers and their fatigability and vulnerability to occupational risk factors.Materials and methods: The study was conducted in 2016–2021 and involved 751 industrial workers, 750 healthcare professionals, 193 educators, and 229 public catering employees, who underwent a medical examination and a standardized medical and environmental survey at the North-West Public Health Research Center in St. Petersburg. We assessed vulnerability of employees to such occupational factors as the workload, effort-reward imbalance, noise, microclimate, air quality, and lack of free (nonworking) time. We also assessed and compared the relative risk of vulnerability for workers with/without health disorders.Results: We established increased vulnerability to occupational risk factors in the workers with chronic diseases and health deterioration observed during the previous year. Occupational factors were ranked by the criterion of vulnerability (fatigability) for those with the impaired health status.Conclusions: Health impairments of the employees revealed in the course of periodic medical examinations induce a 1.2–2.5-fold increase in the frequency of vulnerability to most occupational risk factors. Deteriorating health causes a fold increase in the frequency of vulnerability to all occupational factors considered. All workers’ health disorders under study cause a 1.3 to 12-fold increase in vulnerability to the workload.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.