Казанцева Анна Владимировна – старший преподаватель кафедры общественного здоровья и здравоохранения
ул. Репина, д. 3, г. Екатеринбург, 620028
Anna V. Kazantseva, Senior Lecturer, Department of Public Health and Healthcare
3 Repin Street, Yekaterinburg, 620028
Ануфриева Елена Владимировна – доктор медицинских наук, доцент, редактор учебно-издательского отдела
Варшавское шоссе, д. 19A, г. Москва, 117105
Elena V. Anufrieva, Dr. Sci. (Med.), Docent; Scientific Editor
19A Varshavskoe Avenue, Moscow, 117105
Плашкина Варвара Олеговна – студентка
ул. Репина, д. 3, г. Екатеринбург, 620028
Varvara O. Plashkina, student
3 Repin Street, Yekaterinburg, 620028
Шалагина Ирина Андреевна – студентка
ул. Репина, д. 3, г. Екатеринбург, 620028
Irina A. Shalagina, student
3 Repin Street, Yekaterinburg, 620028
Введение. Высокие профессиональные нагрузки, цифровизация являются источниками стресса, снижающими качество жизни медицинских работников. Категорией, требующей повышенного внимания, являются сотрудники предпенсионного возраста.
Цель: сравнить показатели качества жизни cпециалистов предпенсионного возраста, работающего в медицинской и иных сферах деятельности в г. Екатеринбурге.
Материалы и методы. В 2025 году в г. Екатеринбурге проведено онлайн-анкетирование 156 врачей и 165 специалистов иных сфер предпенсионного возраста. Использована адаптированная анкета, на основе опросника ВОЗ КЖ-26. Показатели качества жизни оценивались по шкалам ВОЗ: шкала физического здоровья, психологического состояния, уровня независимости, социальных отношений, окружающей среды. Данные анализировали с использованием стандартных методов описательной и аналитической статистики. Статистический анализ проводился с помощью программы Microsoft Excel.
Результаты. По данным опроса установлено, что у врачей предпенсионного возраста регистрируются более низкие показатели качества жизни, чем у представителей немедицинских профессий. По шкале физического здоровья доля неудовлетворенных своим физическим состоянием выше в 2,8 раза, дефицит времени на отдых – в 4,5 раза чаще. По шкале психологического здоровья частота негативных эмоций превышает данные в группе сравнения на 67,9 %, не удовлетворены достижениями в своей работе 30,7 %. По шкале независимости низкий уровень работоспособности встречается в 3 раза чаще. По шкале социальных отношений не удовлетворены личными взаимоотношениями 23,1 %, поддержкой друзей и близких 34,6 %. По шкале окружающей среды врачи чаще не удовлетворены своим финансовым положением, доступностью транспорта и медицинского обслуживания.
Заключение. Выявленные показатели качества жизни врачей ниже по всем шкалам ВОЗ в сравнении со специалистами иных сфер, что следует учитывать при разработке мер, направленных на улучшение качества жизни врачей и коррекцию выявленных в ходе исследования проблем.
Introduction: High workloads and digitalization are the causes of stress that reduce the quality of life of health professionals. Employees approaching the retirement age require special attention.
Objective: To compare quality of life indicators in the pre-retirement age population working in healthcare and other sectors in the city of Yekaterinburg.
Materials and Methods: In 2025, an online survey was conducted in Yekaterinburg involving 156 physicians and 165 other specialists of pre-retirement age and using an adapted version of WHOQOL-BREF. Quality of life indicators were assessed by the domains of physical health, psychological health, social relationships, and environment. The data were analyzed using standard descriptive and analytical statistics. Statistical analysis was performed using Microsoft Excel.
Results: The survey showed that the physicians of pre-retirement age had lower scores across all domains than non-medical professionals. The number of those dissatisfied with their physical health was 2.8 higher than in the controls and they were 4.5 times more likely to report a lack of time for leisure activities. In terms of psychological health, the frequency of negative emotions exceeded that in the reference group by 67.9 %, and 30.7 % were dissatisfied with their work achievements. On the independence scale, low performance was thrice more common. In terms of social relationships, 23.1 % of the physicians were dissatisfied with their personal relations, and 34.6 % – with the support of friends and family. On the environment scale, doctors were more likely to be dissatisfied with their financial situation, transportation accessibility, and medical care.
Conclusions: Compared to the professionals working in other sectors, the quality-of-life indicators established among the medical doctors are lower across all the domains. This finding should be taken into account when developing measures aimed at improving the quality of life of physicians and solving the identified problems.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.