Канев Александр Федорович – аналитик отдела аналитики и мониторинга
ул. Добролюбова, д. 11, г. Москва, 127254
Alexander F. Kanev - Аnalyst, Department of Analysis and Monitoring
11 Dobrolyubov Street, Moscow, 127254
Куракова Наталия Глебовна – д.б.н., заведующая отделом аналитики и мониторинга
ул. Добролюбова, д. 11, г. Москва, 127254
Natalia G. Kurakova - Dr. Sci. (Biol.), Head of the Department of Analysis and Monitoring
11 Dobrolyubov Street, Moscow, 127254
Кармина Раиса Леонидовна – заведующая научно-техническим и редакционным отделом
ул. Добролюбова, д. 11, г. Москва, 127254
Raisa L. Karmina - Head of the Scientific, Technical and Editorial Department
11 Dobrolyubov Street, Moscow, 127254
Введение. Ввод целевого показателя «Снижение к 2030 г. суммарной продолжительности временной нетрудоспособности граждан в трудоспособном возрасте…» может быть интерпретирован как установка на увеличение роли системы здравоохранения в создании совокупной валовой добавленной стоимости, поскольку состояние здоровья людей определяет качество кадрового потенциала страны, непосредственно влияя на производительность труда и определяя перспективы экономического роста.
Цель исследования – обзор зарубежных публикаций, отражающих использование показателя временной нетрудоспособности в практике управления здравоохранением в зарубежных странах.
Материалы и методы. Представлен литературный обзор результатов научных исследований на основе источников, отобранных в библиометрических базах данных Web of Science, Scopus и Google Scholar. Исследование основывалось на анализе научных статей за период 2019–2024 гг., поиск которых проводился по ключевым словам: «productivity loss» OR «absenteeism» OR «presenteeism» AND «economic evaluation». Изучено 58 зарубежных публикаций, релевантных сформулированной цели.
Результаты. Проанализированы методы и подходы к оценке экономических потерь, связанные со снижением продуктивности рабочей силы в результате заболеваемости, в разрезе мер, которые направлены на сокращение временной нетрудоспособности, включающие мультидисциплинарные программы реабилитации, поведенческую терапию, программы по уменьшению стресса, образовательные сессии, консультирование, физические тренировки, многокомпонентные воздействия и т. п. Показано, что наиболее экономически эффективным типом вмешательства являются медицинские онлайн-консультации заболевших. Одновременно выявлено, что программы профилактики и лечения конкретных заболеваний эффективнее программ укрепления здоровья и вместе с тем сильнее снижают неявки на работу (absenteeism), чем повышают производительность труда работающих заболевших (presenteeism), экономический ущерб от которой значительно выше. Тем самым presenteeism является важнейшим недооцененным элементом, определяющим непрямые экономические потери, связанные с заболеваемостью рабочей силы.
Заключение. Зарубежные исследования все чаще обращают внимание на проблему снижения производительности труда больных сотрудников, находящихся на рабочем месте. Потери от «переноса болезни на ногах» значительно превышают потери от отсутствия на рабочем месте, что требует разработки единых методов оценки и стратегий противодействия, которых на сегодня в России не существует. В условиях высокой закредитованности российского населения и его опасений потерять рабочие места игнорировать presenteeism недопустимо.
Background: Introduction of the target indicator providing for a decrease in time lost from work due to illness or injury among the Russian workforce by the year 2030 can be interpreted as a guideline to increase contribution of the healthcare system to the total gross value added, since human health status determines the quality of the human resources of the country, thus affecting productivity and the prospects for economic growth.
Objective: To review recent publications devoted to the use of sickness absence rates in healthcare management in foreign countries.
Materials and methods: We reviewed the results of scientific research based on 58 foreign publications issued in 20192024 and found in the Web of Science, Scopus, and Google Scholar bibliometric databases using the following keywords: productivity loss OR absenteeism OR presenteeism AND economic evaluation.
Results: We analyzed methods and approaches to assessing economic damages due to health-related productivity loss in the context of measures aimed at reducing sickness absenteeism, including multidisciplinary rehabilitation programs, behavioral therapy, stress reduction programs, educational sessions, counseling, physical training, multicomponent effects, etc. Online medical consultations for patients were found to be the most cost effective type of intervention. At the same time, programs for prevention and treatment of specific diseases demonstrated better efficiency than workplace wellness programs as they reduced absenteeism instead of increasing presenteeism, the economic damage from which was much higher. Thus, presenteeism is the major underestimated element accounting for indirect economic losses associated with morbidity in the workforce.
Conclusions: Foreign scientists pay increasingly more attention to the problem of reduced productivity levels in those working while sick. Economic losses from presenteeism significantly exceed those from sickness absence, which requires the development of common evaluation methods and counteraction strategies, which are currently nonexistent in the Russian Federation. Given the high debt burden of the population and fears of job loss, it is unacceptable to ignore presenteeism.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.